Setelah sebelumnya ada HR Operational dan HR
Tactical, bagian terpenting dari HR Software Indonesia berikutnya yaitu HR
Strategic.
Secara fungsi HR Strategic lebih spefisik pada
beberapa proses seperti negosiasi karyawan dan perkembangan karyawan. Software
ini juga berguna bagi karyawan untuk mempermudah pekerjaannya.
Melalui sistem strategic ini maka Sumber Daya
Manusia (SDM) berikut rencana pekerjaannya secara menyeluruh dapat diketahui
dengan sangat mudah.
Untuk penjelasan lebih detail, berikut ini
komponen-komponen penting pada HR Strategic software.
Information
System Supporting Workforce Planning
Strategi jangka panjang sangat penting pada
saat mendirikan sebuah perusahaan. Strategi yang dimaksud contohnya yaitu:
rencana perluasan marketing area,
menambah kantor baru di lokasi berbeda, serta menambah produk penjualan.
Tentu saja beberapa contoh tadi membutuhkan
informasi akurat terkait kuantitas maupun kualitas tenaga kerja yang disiapkan
supaya tercapai sesuai target yang dicanangkan. Nah, information system
supporting workforce planning ini sangat membantu merealisasikan semua
perencanaan tadi.
Specialized
Human Resource Information System Software
Sejalan dengan perkembangan teknologi saat ini
banyak vendor yang merancang software dengan fungsi spesifik manajemen Human
Resource. Dalam hal ini HR software Indonesia yang dirancang khusus untuk
fungsi manajemen HR dibagi menjadi 2 bagian.
Yang pertama yaitu HR Software yang comprehensive dan yang kedua adalah
software terbatas. Yang dimaksud software HR terbatas biasanya hanya mendukung
beberapa fungsi manajemen, bahkan hanya untuk satu manajemen HR saja.
Information
System Supporting Labor Negotiation
Information system supporting labor negotiation
berfungsi membantu manajer HR dalam proses negosiasi dengan vendor. Melalui
bagian ini juga bisa dilakukan negosiasi dan kerjasama dengan serikat pekerja.
Intinya dengan sistem ini maka manajemen perusahaan secara keseluruhan dapat
dikelola dengan mudah.
Segala informasi yang dibutuhkan perusahaan
dalam menganalisa serikat pekerja, analisa posisi perusahaan, hingga analisa
situasi ekonomi yang berkembang lebih mudah dilakukan dengan bantuan sistem ini.
Jika perusahaan Anda membutuhan HR Software
Indonesia tipe strategic cobalah menggunakan Soltius HR Software. HR Software
dari Soltius ini mempermudah Anda dalam mengatur dan memantau perkembangan
karyawan sekaligus merencanakan strategi jangka panjang perusahaan Anda.
Buatlah rencana positif untuk perusahaan Anda dengan SoltiusStrategic HR Software.
EmoticonEmoticon